ITGLOBAL.COM – популярный работодатель для студентов Москвы и Петербурга
К Международному дню студента облачный провайдер и системный интегратор ITGLOBAL.COM, корпорация ITG, подсчитал, что для каждого седьмого сотрудника, трудоустроенного в 2024 г., компания – первое место работы после окончания учебного заведения. Основные профессии, на которые нацелена молодежь – разработчики, тестировщики и специалисты технической поддержки.
ITGLOBAL.COM активно сотрудничает с ВУЗами Санкт-Петербурга и Москвы. Причем выпускников петербургских учебных заведений в компании больше. Из 54% сотрудников с высшим образованием каждый третий учился в Санкт-Петербурге и лишь каждый седьмой – в Москве.
Московские университеты в свою очередь имеют больше ресурсов, лучшую инфраструктуру и более развитые связи с индустрией. Это дает им преимущество с точки зрения научной продуктивности и международного сотрудничества. Кроме того, московские университеты часто имеют серьезную репутацию и узнаваемый бренд. Это увеличивает приток лучших студентов и преподавателей именно к ним.
В целом, мы считаем, что российские ВУЗы достойно готовят кадры для отрасли информационных технологий. ITGLOBAL.COM продолжит вкладываться в обучение и поддержку будущего ИТ-сферы страны», – сказал Василий Белов, исполнительный директор ITGLOBAL.COM, корпорация ITG.
По подсчетам за 2024 г. профессия инженера технической поддержки стала самой популярной среди бывших студентов. При отборе кандидатов на позицию младшего инженера ССК эксперты обращают внимание на понимание модели OSI, принципов работы DNS и основных команд *nix-систем. Кандидаты должны продемонстрировать навыки работы с виртуальными машинами и владение Windows на уровне продвинутого пользователя. Базовое понимание ITIL также является важным аспектом. Для более старших позиций рассматриваются кандидаты с углубленными знаниями в маршрутизации, NAT, межсетевых экранах и администрировании Windows Server, а также опытом работы с инструментами автоматизации.
Отдельно эксперты выделяют необходимые soft-skills. Это способность к ведению делового общения и умение работать в команде. Кандидаты должны быть готовы к конструктивному взаимодействию с клиентами и коллегами, а также уметь грамотно составлять профессиональные электронные письма и нотификации о плановых работах.
По статистике, молодые сотрудники продвигаются вверх по карьерной лестнице и повышают свой грейд после шести месяцев работы в ITGLOBAL.COM. А начинают свой путь в качестве руководителей после полутора лет в компании.