Возможности автоматизации управления персоналом системы SimpleOne HRMS
Каталог услуг для HR и сервисный подход
- Реализация сервисного подхода к HR-деятельности через каталог услуг с оценкой качества их исполнения
Управление задачами HR
- Создание задач руководителями высшего звена, специалистами по персоналу и другими работниками в соответствии с их ролями
Личный кабинет и профиль сотрудника
- Централизованная система, обеспечивающая все аспекты связи между сотрудниками и HR-службой
Мгновенные отчеты и аналитика
- Гибкая автоматизация HR-отчетности: метрики персонала и эффективности HR-подразделения
Автоматизация процесса подбора персонала
- Автоматизация полного цикла рекрутмента: поиск, отбор, оценка и прием кандидатов
Моделирование структуры организации
- Наглядное отображение структуры подразделений, которое помогает лучше планировать, управлять сотрудниками и налаживать связи внутри компании
Программа лояльности сотрудников
- Формирование и укрепление корпоративной лояльности: инструменты мотивации, развития сотрудников
Корпоративный календарь мероприятий
- Синхронизация корпоративного расписания с индивидуальным графиком сотрудника
Интерфейс SimpleOne HRMS
Российская замена SAP SF и Oracle HCM
Локальная и облачная версии в соответствии с законом о персональных данных
Доступны оба варианта размещения, учитывающие потребности и требования безопасности компании.
Общая база данных для всех HR-функций
Все модули HRMS работают с единым источником информации, обеспечивая автоматическое формирование отчетов и вычисление HR-показателей.
Инструменты для найма и сохранения кадров
Система управляет всем путем сотрудника: от заявки на вакансию до увольнения. Включает оценку эффективности и программу повышения лояльности, помогая в конкуренции за таланты.
Анализ работы HR-отдела
Обеспечивается прозрачность работы HR с помощью наглядного управления задачами (канбан-доски для HR и информационные панели с показателями).